Akcja zorganizowana naprędce, bez ładu i składu. "Mistrz kukurydzy" rozdający prezenty, dzieciaki marznące, bo nikt nie potrafi dobrze zorganizować akcji. Dzieciaki powinny być ustawione wokół barierek a prezenty rozdawać każdemu dziecku a nie tak jak było. Wszyscy pchają się do kolejki i biorą paczkę i oddają rodzicowi po czym znów wpychają się i biorą po 5 paczek a inne dzieci nie dostają kompletnie nic. Taka akcja to jakaś porażka, ale jaki gospodarz miasta tak zorganizowana akcja. Brak dystansu, brak maseczek....to jest ta pandemia czy jej nie ma?? bo już sam nie wiem...... Szkoda czasu na takie głupoty, co to za Mikołaj co nie ma prezentów dla wszystkich dzieci tylko dla wybranych??

Witam.
Poszukuję dobrego fachowca do zmontowanie nowych mebli, które zakupiłem w Agata Meble. Doradca obiecywał że będą zmontowane tymczasem wczoraj przywieźli mi meble w paczkach. Po telefonie na infolinię i do sklepu okazało się, że te meble mają być do samodzielnego montażu a ja kompletnie nie mam do tego głowy. Jeśli znacie kogoś zaufanego i dobrego to proszę o informację:)

Żeby zwalczyć to "coś" trzeba radykalnych kroków - pozamykać wszystkie sklepy!! Bez wyjątku!!! Wiadomo spożywcze czy drogerie muszą być czynne, stacje benzynowe też. Zastanawiam się co da zamknięcie sklepów w galerii skoro jak ktoś będzie chciał ciuchy czy buty pooglądać to pójdzie do mniejszego sklepu. Czy tam zagrożenie będzie mniejsze niż w galerii? Bardzo wątpię... Sklepy meblowe typu Black Red White, Relax i inne też są jak galerie gdzie jest duża powierzchnia a ludzie jak będą siedzieć w domu to z nudy pójdą tam "pooglądać" dla zabicia czasu bo im się nudzi w domu. Niestety pracownicy tam muszą iść do pracy i wypełniać swoje obowiązki bo maja rodziny i muszą z czegoś żyć, ale z tyłu głowy gdzieś mają to żeby nie zarazić się i pewnie nie jeden będzie ze strachem tam szedł bo skoro powracają z emigracji ludzie to coś muszą robić.... a kto wie czy nie będzie wśród nich ludzi zarażonych. Szkoda że nie ma osoby która by nie bała się podjąć radykalnych decyzji i nakazać zamknięcie wszystkich sklepów - oprócz spożywczych, aptek, stacji benzynowych i innych naprawdę potrzebnych w tej sytuacji.

Dobre pytanie ale pracodawcy bardzo często sami nie wiedzą kogo chcą zatrudnić. Jakie wymagania ma spełnić pracownik? Ile ma mieć lat? Jakie ma mieć wykształcenie? Te pytanie powinni sami sobie postawić pracodawcy. Często wymagania które są zamieszczone w ogłoszeniu wbrew pozorom nie odpowiadają samym poszukującym pracowników. Piszą jakich wymagań oczekują po czym mimo iż pracownik posiada doświadczenie i spełnia wymagania, dlatego też pewnie wysłał aplikację, potrafią po zadaniu 2 (DWÓCH!!!!) pytań stwierdzić iż dany kandydat nie spełnia kwalifikacji!!!!. Dziwne ale niestety prawdziwe bo ktoś kto jest "dyrektorem" i prowadzi rekrutację tak postępuje poniżając tych którzy naprawdę chcą pracować. Nie zapyta o doświadczenie, oczekiwania co do zarobków, co do umiejętności. Poświęci 3 minuty i tyle. Na więcej go nie stać!!. Są również "pracodawcy" którzy sami nie potrafią przeprowadzić rekrutacji pomimo iż to u nich dany pracownik będzie pracował. Rekrutację prowadzą kierownicy rejonu, koordynatorzy, dyrektorzy etc etc, z firm gdzie mają podpisane umowy o współpracy i to ci "fachowcy" decydują kto ma być zatrudniony. Często pracodawcy też mają kompleks niższości wobec zatrudnionego pracownika z powodu właśnie takiego iż sami nie przeprowadzają rekrutacji. Rekruterzy wskazują kandydata z np wyższym wykształceniem a pracodawca jest po szkole średniej i pokazuje po zatrudnieniu swój kompleks. Pracodawcy nie wiedzą co dany pracownik ma konkretnie robić, rozdawać ulotki, sprzedawać, pozyskiwać klientów, układać na pólkach. Kompletny brak zadań dla pracownika prowadzi do tego iż najlepiej by było aby taki "wyrobnik" robił dosłownie wszystko od sprzątania po wszystkie prace remontowe itp. Niestety dopóki pracodawcy nie przestaną zaglądać ludziom w metrykę i z marszu odrzucać kogoś kto ma np 40 lat ale stracił pracę i chce podjąć kolejną bo mu naprawdę zależy albo kogoś z wykształceniem wyższym niż sam zatrudniający to niestety nie będzie dobrze. Są ludzie którzy chcą pracować, ale niestety potencjalny pracodawca odrzuca kandydata z wspomnianych wyżej przyczyn. Czemu nie da szansy wykazania się? Jak komuś będzie zależało na pracy to w ciągu 2 tygodni to udowodni. Będzie się uczył i pokazywał swoje kompetencje, zalety. Szkoda że często zatrudniani są znajomi albo znajomi znajomych itp. Oni nie muszą się niczym wykazać. Przez 8 godzin mogą siedzieć i gapić się w ekran komputera popijając kawę a klienta obsłużą tylko jak podejdzie. Zero inicjatywy, zero własnych pomysłów. "Szef" przyjdzie i pogłaska po główce i powie że jest cacy, no bo jak ochrzanić swojego kumpla czy kogoś z rodziny.......

Dobre pytanie ale na nie powinni odpowiedzieć sobie pracodawcy, którzy bardzo często sami nie wiedzą czego chcą. Jakie wymagania ma spełnić pracownik? Ile ma mieć lat? Jakie ma mieć wykształcenie? Te pytanie powinni sami sobie postawić pracodawcy. Często wymagania które są zamieszczone w ogłoszeniu wbrew pozorom nie odpowiadają samym poszukującym pracowników. Piszą jakich wymagań oczekują po czym mimo iż pracownik posiada doświadczenie i spełnia wymagania, dlatego też pewnie wysłał aplikację, potrafią po zadaniu 2 (DWÓCH!!!!) pytań stwierdzić iż dany kandydat nie spełnia kwalifikacji!!!!. Dziwne ale niestety prawdziwe bo ktoś kto jest "dyrektorem" i prowadzi rekrutację tak postępuje poniżając tych którzy naprawdę chcą pracować. Nie zapyta o doświadczenie, oczekiwania co do zarobków, co do umiejętności. Poświęci 3 minuty i tyle. Na więcej go nie stać!!. Są również "pracodawcy" którzy sami nie potrafią przeprowadzić rekrutacji pomimo iż to u nich dany pracownik będzie pracował. Rekrutację prowadzą kierownicy rejonu, koordynatorzy, dyrektorzy etc etc, z firm gdzie mają podpisane umowy o współpracy i to ci "fachowcy" decydują kto ma być zatrudniony. Często pracodawcy też mają kompleks niższości wobec zatrudnionego pracownika z powodu właśnie takiego iż sami nie przeprowadzają rekrutacji. Rekruterzy wskazują kandydata z np wyższym wykształceniem a pracodawca jest po szkole średniej i pokazuje po zatrudnieniu swój kompleks. Pracodawcy nie wiedzą co dany pracownik ma konkretnie robić, rozdawać ulotki, sprzedawać, pozyskiwać klientów, układać na pólkach. Kompletny brak zadań dla pracownika prowadzi do tego iż najlepiej by było aby taki "wyrobnik" robił dosłownie wszystko od sprzątania po wszystkie prace remontowe itp. Niestety dopóki pracodawcy nie przestaną zaglądać ludziom w metrykę i z marszu odrzucać kogoś kto ma np 40 lat ale stracił pracę i chce podjąć kolejną bo mu naprawdę zależy albo kogoś z wykształceniem wyższym niż sam zatrudniający to niestety nie będzie dobrze. Są ludzie którzy chcą pracować, ale niestety potencjalny pracodawca odrzuca kandydata z wspomnianych wyżej przyczyn. Czemu nie da szansy wykazania się? Jak komuś będzie zależało na pracy to w ciągu 2 tygodni to udowodni. Będzie się uczył i pokazywał swoje kompetencje, zalety. Szkoda że często zatrudniani są znajomi albo znajomi znajomych itp. Oni nie muszą się niczym wykazać. Przez 8 godzin mogą siedzieć i gapić się w ekran komputera popijając kawę a klienta obsłużą tylko jak podejdzie. Zero inicjatywy, zero własnych pomysłów. "Szef" przyjdzie i pogłaska po główce i powie że jest cacy, no bo jak ochrzanić swojego kumpla czy kogoś z rodziny.......

Mała poprawka 96 jest w HD. W pośpiechu cyfry poprzestawiałem.

Od wczoraj jestem szczęśliwym posiadaczem TV kablowej Multimedia. Dlaczego się na to zdecydowałem? Otóż przede wszystkim zdecydowała cena w stosunku do oferty programowej. Wahałem się między nc+ a MM gdyż Polsat odrzuciłem praktycznie z "marszu", kanały zdublowane, mało interesujących dla mnie kanałów. Kusiło mnie ze względu na Ligę Mistrzów która to od sezonu 2018/2019 będzie właśnie w CP, ale koszt byłby zdecydowanie za wysoki. W nc+ pakiet który by mnie interesował kosztuje blisko 130 zl + 10 zł MR i dodatkowo kanały Eleven Sports na których też mi zależało to kolejne 15 zł i .....no właśnie to jest najciekawsze. Zadałem konsultantowi pytanie o wspomnianą wcześniej Ligę Mistrzów czy w nc+ będzie od nowego sezonu i tu pojawił się problem. Konsultant nie potrafił jednoznacznie odpowiedzieć na pytanie tak czy nie....Coś wspominał o ofercie PPV którą szykuje Polsat(ciekawe skąd wie że tak owa będzie???) i praktycznie na tym się skończyła rozmowa. Zestaw montażowy oraz monter i opłaty aktywacyjne to kolejna rzecz która mnie trochę przeraziła. W Polsacie proponowali że jak podpiszę umowę to podjedzie monter i bez dodatkowych kosztów wszystko mi ustawi a w nc+ musiałbym płacić.
W kablówce mam za 99 zł pełny pakiet TV(w tym 8xCanal+, 3xHBO, Cinemax, Filmbox, Polsat Sport, Polsat Sport Extra oraz Eleven Sports)+MR+internet bez limitu. TV to 177 kanałów w tym 69HD Dodatkowo pierwsze 3 m-ce(z wyłączeniem marca, który mam za 0 zł) mam za 39 zł. Umowa na 24m-ce. Opłaty aktywacyjne to 1 zł za internet oraz 99 zł za TV doliczane to pierwszego rachunku. Wziąłem sobie moduły CAM bo są dużo wygodniejsze, bez dodatkowych dekoderów i zbędnych pilotów. Jedyny minus to że trzeba sobie odświeżać listę kanałów, ale da się przeżyć. Monter umówił się na konkretną godzinę, przyszedł, zamontował i poustawiał. Jednym słowem super!! Wszystko śmiga bez żadnych problemów.Jeszcze otrzymałem propozycję telefonu za 14,99 zł(SMS,MMS i rozmowy bez limitu i 5GB internetu). Chyba najtańsza obecnie oferta na rynku - niestety nie mogłem przenieść numeru ale jeśli oferta dalej będzie obowiązywać to z pewnością skorzystam.
Porównując ceny to mam 45 zł taniej niż w nc+ a kanałów które mnie interesują znacznie więcej, internet bez limitu. Średnia cena wychodzi mi 91,50 zł. Biblioteki które mi proponowano w nc+ mnie nie interesują, trzeba by router albo podłączyć internet do dekodera a przy MR jeszcze i kolejny dekoder podłączyć. Router to kolejny koszt dodatkowy. Jak więc widać cena w stosunku do oferty odgrywa bardzo dużą rolę a doliczając aktywacje i montaż to Multimedia ma najlepszą ofertę.

Fajnie:) Dzięki za opinie. A możecie mi polecić gdzie w ewentualnie mogę coś takiego załatwić? Chodzi mi o to abym poszedł i ktoś mi wszystko powiedział i poustawiał bo nie bardzo jestem w temacie. Wiem, ze w galerii i biedronce są punkty, ale gdzie jest lepiej.

Mam pytanie - szukam jakiejś TV z ciekawą ofertą(sport, film). Chciałbym mieć w pakiecie z internetem i telefonem(chociaż niekoniecznie). W necie trochę poczytałem, ale chciałbym poznać Waszą opinię. Ja skłaniam się ku Polsatowi bo ma najlepszą ofertę pod względem sportowym, filmowym, internet też spoko. Co Wy o tym sądzicie?